Traineeprogramm
Wieso Traineeprogramm?
Nach der Ausbildung sind Ihnen zwei Dinge wichtig: Sie möchten das Gelernte in die Praxis umsetzen. Und den Platz finden, an dem Ihre Stärken besonders gut zur Geltung kommen. Deshalb wollen Sie möglichst viele Bereiche und Aufgaben unserer Bank kennenlernen.
Genau das ermöglicht Ihnen unser Traineeprogramm!
Die Ausbildungsinhalte des Trainee-Programmes sind vielseitig: Ausbildung in einer Geschäftsstelle / Teilnahme an Beratungsgesprächen / Aufenthalte in den wesentlichen Fachabteilungen des Konzerns / Ablegen der Hypo-Prüfungen 1 und 2 / Diverse Produkt-, Kommunikations- und Verkaufsschulungen
Mag.(FH) Sigrid Moser
Personal/Recruiting
Mag.(FH) Sigrid Moser
Personal/Recruiting
Details
An wen richten wir unser Angebot?
- Alle Universitäts- bzw. FH-Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Mathematik, Rechtswissenschaft o.Ä. mit erfolgreichem Abschluss
- Absolventinnen und Absolventen mit Abschluss einer höheren berufsbildenden Schule – z.B. HAK
Wie ist der zeitliche Ablauf?
- Beginn: September
- Dauer: 15 Monate
Was sind die Ausbildungsinhalte?
- Ausbildung in einer Geschäftsstelle
- Teilnahme an Beratungsgesprächen
- Aufenthalte in den wesentlichen Fachabteilungen des Konzerns
- Ablegen der Hypo-Prüfungen 1 und 2
- Diverse Produkt-, Kommunikations- und Verkaufsschulungen
Drei Dinge sind uns wichtig
- Sie sind motiviert, das Bankgeschäft von der Pike auf zu lernen. Denn Ihr Ziel ist es, eine erfolgreiche Karriere in der Kundenberatung oder als Bankexperte einzuschlagen. Bei uns können Sie in den Berufsalltag der unterschiedlichen Abteilungen eintauchen. Ein großartiges Team wird sich um Sie kümmern. So erlernen Sie das Handwerkszeug eines erfolgreichen Bankprofis.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und möchten Ihren Beitrag leisten, das Versprechen an unsere Kundinnen und Kunden einzulösen.
- Sie punkten durch Höflichkeit und ein gepflegtes Auftreten.
Hypo Tirol als Arbeitgeberin
