IT Service Continuity ManagerIn

  • Innsbruck
  • Vollzeit

Veröffentlicht am 12. February 2025

Aufgaben

Key Player: Sie sind die zentrale Ansprechperson für das IT Service Continuity Management in unserem Konzern.
Strategie und Umsetzung: Sie bauen das IT Service Continuity Management auf, entwickeln es weiter und setzen es erfolgreich um – inklusive Planung und Steuerung von Resilienzübungen mit unseren Partnern.
Krisenmanagement: Der Fokus liegt auf der Aufrechterhaltung des IT-Betriebs und aller Services unter Krisenbedingungen. Sie definieren und setzen Optimierungsmaßnahmen um.
Netzwerken und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der BCM-Organisation zusammen und sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme widerstandsfähig bleiben.
 
 

Qualifikationen

  • abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtung
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und vertiefende Kenntnisse des IT-Service Continuity-, Business Continuity- und/oder Notfallmanagement. Sie wissen, wie IT-Dienstleister arbeiten und Rechenzentren funktionieren
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse zu IT-Standards
  • Sie haben Erfahrung im Aufsetzen und der Durchführung von Projekten. Dabei sind Sie in der Lage, Dienstleister und weitere Stakeholder zu steuern, Ergebnisse zu analysieren und zu präsentieren.
  • Sie arbeiten selbstständig, sind lösungsorientiert und haben einen Blick für das Wesentliche
  • Freude an Kommunikation sowie Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative setzen wir bei dieser interessanten Position voraus
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse zu IT-Standards und IT Service Management nach ITIL
 

Unser Angebot

  • Flexibilität: Großzügige Home-Office-Möglichkeiten und Gleitzeit.
  • Sozialleistungen: Attraktive Sozialleistungen und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen.
  • Wertschätzung: Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können.
  • Sicherheit und Gestaltungsfreiheit: Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem Traditionsunternehmen mit der Freiheit eines modernen Arbeitgebers.
  • Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 55.000,– unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.